Llegué a este libro a través de un texto en Facebook, y su relevancia resonó aún más cuando se habló de él durante mi formación en Coaching Sistémico en 2015. Como alumna, pude profundizar en los principios de Hellinger y entender cómo aplicarlos en diferentes ámbitos de la vida, incluyendo el emprendimiento.

¿Cuáles son los órdenes de la ayuda? En el mundo de los negocios y las profesiones, existe una gran variedad de enfoques y estrategias para brindar apoyo y asistencia efectiva. En este artículo, exploraremos en detalle los órdenes de la ayuda, un marco conceptual ampliamente reconocido que ha demostrado ser valioso tanto para los propietarios de empresas como para los profesionales en general. Descubriremos cómo estos órdenes de la ayuda pueden optimizar la forma en que brindamos apoyo, aportando beneficios tanto a quienes lo reciben como a quienes lo ofrecen. ¡Sigue leyendo para conocer más sobre esta poderosa herramienta!

En su libro «Órdenes de la ayuda«, Bert Hellinger nos ofrece una profunda reflexión sobre la verdadera esencia de la ayuda. Este texto nos invita a entender que ayudar no es simplemente dar o hacer por otro, sino que hay una sabiduría y unos límites esenciales que debemos respetar y según Hellinger son 5 órdenes fundamentales.

¿Cuáles son los 5 órdenes de la ayuda?

✨ El primer desorden en la ayuda surge cuando intentamos ofrecer lo que no poseemos, o cuando alguien intenta recibir algo que realmente no necesita. Esto crea un desequilibrio que afecta tanto al que da como al que recibe.

✨ Expectativas y exigencias: A veces esperamos o exigimos de otros cosas que no están en su capacidad de dar. Esta expectativa puede generar frustración y malestar en ambas partes, pues es una demanda irreal.

✨ Responsabilidad y autonomía: Ayudar no debe significar asumir responsabilidades que no nos corresponden. Cada persona tiene su propio camino y sus propias cargas que debe llevar. Intentar tomar esto por ellos no solo es un error, sino que puede impedir su crecimiento y aprendizaje.

✨ Límites en el dar y recibir: Es crucial reconocer y respetar los límites en la ayuda. No todo lo que no damos es una falta, y muchas veces, no intervenir puede ser la mejor forma de apoyo. Esto nos recuerda que solo podemos dar lo que hemos recibido y aprendido a lo largo de nuestra vida.

✨ La importancia del respeto: Respetar estos límites es fundamental para una ayuda efectiva y sana. La clave está en la percepción y el respeto de estos límites, lo cual forma parte del arte de la ayuda.

Resumen del Libro El Arte de la Ayuda

«Órdenes de la ayuda» de Bert Hellinger explora las dinámicas y los principios fundamentales detrás de la ayuda efectiva y sana. A través de sus enseñanzas, Hellinger descompone los errores comunes en los actos de ayudar, tales como ofrecer más de lo que uno tiene o aceptar lo que no se necesita. El libro destaca la importancia de la responsabilidad individual y la necesidad de respetar los límites en las relaciones de ayuda. Hellinger proporciona una guía clara sobre cómo reconocer y respetar estos límites para evitar desbalances y promover un bienestar genuino tanto en el que ayuda como en el que recibe.

Sobre el Autor

Bert Hellinger, nacido en 1925 y fallecido en 2019, fue un influyente terapeuta alemán, conocido por desarrollar las Constelaciones Familiares. Su enfoque revolucionario ha ayudado a miles de personas a comprender las dinámicas ocultas de sus relaciones familiares y a encontrar soluciones para problemas que a menudo se transmiten de generación en generación. Hellinger combinó elementos de la psicoterapia, el psicoanálisis y la filosofía sistémica para crear un método único que ha transformado la vida de muchos.

Recomendación de Lectura

Para complementar la información de «Órdenes de la ayuda», te recomiendo «El poder de la presencia» de Hellinger. Este libro profundiza en cómo nuestra presencia y la manera en que nos relacionamos con los demás pueden tener un impacto profundo y duradero en nuestras vidas y en la de quienes nos rodean.

Reflexión para Emprendedores

En el mundo del emprendimiento, es esencial entender y aplicar los principios de la ayuda efectiva que Hellinger describe. Un emprendedor que no respeta sus propios límites y asume todas las responsabilidades puede llevar su negocio al fracaso debido al agotamiento y la falta de calidad en el trabajo. Delegar tareas y respetar las capacidades de cada miembro del equipo no solo mejora la eficiencia, sino que también fomenta un entorno de trabajo saludable y sostenible.

Ejercicio para Emprendedores

Ejercicio de Reflexión sobre la Ayuda

1. Identificación de Capacidades: Haz una lista de tus habilidades y recursos actuales. ¿Qué es lo que realmente tienes para ofrecer a otros en tu entorno de trabajo?
2. Evaluación de Necesidades: Reflexiona sobre las necesidades de tu equipo o colaboradores. ¿Qué están buscando o necesitando? ¿Es algo que puedes proporcionar de manera auténtica?
3. Límites y Responsabilidades: Piensa en situaciones recientes donde intentaste ayudar. ¿Hubo algún momento en que asumiste responsabilidades que no te correspondían? ¿Cómo afectó eso a la dinámica del equipo?
4. Respetar los Límites: Establece claramente cuáles son los límites en tu capacidad de ayuda. Reconoce que decir «no» también puede ser una forma valiosa de apoyo.
5. Aplicación Práctica: Durante una semana, practica el arte de la ayuda consciente. Ofrece tu apoyo solo cuando estés seguro de que es algo que puedes y debes dar. Observa cómo esta práctica impacta en tus relaciones laborales y en el bienestar general del equipo.

Ejemplo en el Emprendimiento

Considera un emprendedor que intenta asumir todas las tareas del negocio, desde la gestión financiera hasta la atención al cliente. Al no reconocer sus limitaciones y no delegar responsabilidades, el negocio puede sufrir. La calidad del trabajo disminuye, los plazos no se cumplen y el estrés aumenta. Esto no solo afecta la salud del emprendedor, sino que también puede llevar al fracaso del negocio. Respetar los límites y delegar tareas a personas capacitadas es esencial para el éxito sostenible.

Para aquellos interesados en profundizar más, pueden reservar una sesión de mentoría en la que se trabaja con coaching sistémico para explorar y entender la posición del emprendedor frente a su negocio. Este enfoque ayuda a equilibrar y alinear las dinámicas internas y externas, promoviendo un emprendimiento más saludable y exitoso. Pregunta por Whatsapp

En este enlace puede ver más información sobre las sesiones de mentoring para negocios con coaching sistémico.